行政/后勤行业招聘职位职责要求介绍

    办公室文秘。要求：相关专业大专以上文化程度及二年以上工作经验；有一定文字功底，熟悉各类公文的编写，熟练运用word、excel 和 powerpoint和其他一些办公软件的能力；英语口语流利，听说读写均佳；外貌端庄，形象气质好，性格开朗、热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神；工作积极主动，肯吃苦耐劳，抗压能力强，能够完成领导交给的各项工作。

    前台文员。要求：高中以上学历，负责公司总机电话的接听与转接、文件收发等工作；熟练掌握office等办公软件，为人热情大方有亲和力，做事效率高，反应敏捷；负责日常前台行政事务，为各部门的工作提供必要的行政支持；负责办公环境的维护和监督；有良好的人品和团队合作精神；有良好的沟通、协调能力，应付突发事件的能力。

    行政助理。要求：本科以上学历，行政、文秘、人力资源专业，20--25岁；擅于沟通交流，能独立处理突发事件，责任心强；具有团队协作精神，且执行能力强；工作积极主动，领悟性高，思维敏捷；有财务知识优先；仪表端庄大方。职责：公司合同、员工档案的管理；固定资产的管理，日常办公区域的维护；办公用品的购买及发放，会议的主持、记录；日常事务的处理，部门工作的传达，协调；总经理交代的其它工作。

    店务秘书。要求:能够熟练运用办公软件；为人和善有较强的语言沟通能力、组织能力和交际能力；具有亲和力、声音甜美、懂得礼仪。职责:接电话并做好电话记录；接待客户及前来应聘的人员；办公物品的发放及登记；日常各费用的统计及文档处理；公司员工考勤的核算等。

    董秘办人员。要求: 本科或以上学历，财务、经济、工商管理等相关专业；五年以上工作经验，其中二年以上同等职位经验；具备良好的财务专业知识、企业管理能力；熟悉国内会计准则，精通ipo流程、要求，有相关外部资源；能够协助主持编制和策划可行性研究报告和资本运营实施方案，组织和编写项目融资资料；熟悉上市公司运作流程；优秀的沟通能力，工作积极主动，良好的职业操守，形象良好；英语六级以上，读、写流利；形象气质佳。

    企管部经理。职责：制定管理制度、管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实;负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；制定行政中长期战略规划，为公司重大决策提供建议和信息支持；组织制定、完善、贯彻执行公司的管理制度；编写方案设计报告、实施方案报告。要求：男女均可，大学专科以上学历，管理类相关专业优先；具有2年以上行政管理相关工作经验,同时具备销售、人事等工作经验；熟悉现代行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策;对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。